合川：四个及时扎实抓好大学生暑假带薪实习返回公告列表 >>

华龙网8月9日14时讯（特约通讯员 唐敖 通讯员 周高碧）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局认真贯彻落实全市关于做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见等文件精神，加强带薪实习大学生社会实践锻炼，提升就业适应能力，办好民生实事，积极开展大学生暑期带薪实习工作，促进大学生就业创业。

据了解，合川区人力社保局将大学生暑期实习作为加强大学生社会实践锻炼、提高综合素质和提升就业能力的重要举措，及时传达学习了重庆市及合川区关于组织实施2018年大学生暑期实习工作的有关文件精神，并就如何做好暑假大学生带薪实习工作提出了要求。及时研究工作机制、政策措施和财力保障等问题，主动与相关部门衔接，取得部门、镇街、高校等单位的大力支持，下发了做好大学生带薪实习工作通知，安排了具体岗位。

同时，该区人力社保局时刻保持与实习大学生所在院校有关工作人员的联系，确保信息畅通及时沟通。指定专人负责，密切配合实习单位，妥善处理好实习中遇到的各种问题，确保2018年大学生暑期实习工作任务有效落实。全区各接收单位对暑假带薪实习岗位指标进行了进一步明确和任务分解，具体分配165人到12个镇（街道）、38个区级机关事业单位，落实了“一对一”岗位165个。

此外，合川区人力社保局充分利用大学生QQ群、微信、网络等全媒体宣传大学生假期带薪实习工作，宣传辖区内机关事业单位、基层就业社保平台、国有企业、园区以及区县级高校毕业生就业见习基地的基本情况，鼓励大学生到基层一线去，体验一线工作人员的艰辛，感受一线工作人员的勤奋，锻炼吃苦耐劳的意志品质，为大学生社会实践营造良好的宣传氛围。截止目前，暑期大学生全部到岗参加带薪实习工作。

7月以来，合川区人力社保局组织参加实习的大学生与实习单位签订实习协议，明确各方权责与义务。加强对实习生的指导管理，尽其所能为带薪实习大学生提供便利，关心关爱大学生工作、学习和生活情况，做好安全防范工作。选派有经验的实习指导人员，对实习大学生进行技能培训和安全教育，确保大学生顺利完成实习任务。督促高校完善有关保险事宜，将大学生社会实践活动纳入校方责任险范畴。督促各实习接收单位在实习结束后及时发放不低于50元/人·天的实习生活补助，实习时间20至30工作日，薪酬按实际实习天数计算。