1.日常事务
1）协助总裁做好外联事务及日常工作事务的处理；
2）协助总裁协调，监督各职能部门的运作状态；
3）在总裁授权下协助处理违规事件和重大问题，并跟进、协调及时上报总裁；
4）受总裁委派，代表出席有关业务会议；
5）起草集团年度总结及总裁讲话稿和总裁召开会议的会议纪要；
6）起草，打印，登记和存档总裁审批的重要文件；
7）负责总裁的对外联络、来电、来访、记录及礼仪服务；
8）负责收集及统计总裁的所需各类报表；
9）负责编制总裁的日程时间安排表，为总裁预见访客做好准备；
10）负责筹备总裁召开的会议，作好会议纪要，负责各类单据上呈总裁审批与发放管理；
2.法务工作
1）负责集团常年的法律顾问的联络协调工作；
2）办理集团工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；
3）负责起草法律事务的相关管理制度；
4）为集团其他部门以及下属的各经营单位提供法律服务；
5）负责集团日常的法制宣传工作、教育工作。
3.法律评审
1）评审集团内部的经济行为，进行法律分析并出具法律意见；
2）为集团投资决策提供法律意见，咨询和文件审核，办理相关法律事务；
3）参与集团的合并、分立、破产、投资、租凭、资产转让等涉及企业权益的重要经营活动，办理相关法律事务；
4）调查集团所有合作以及拟合作企业的资信情况。
4.合同评审
1）参与审核集团拟签订的各类经济合同，并出具合法审查的书面意见；
2）负责集团内部经济文件的法律审定；
3）辅助部门领导监督各部门及下属子公司在经营中合同的合法性。
5.纠纷处理
1）对集团法律案件进行对接处理，接受集团委托，为集团的诉讼和非诉讼活动准备各种文件，并联系律师进行诉讼；
2）负责利用法律手段解决的清欠工作；
关注研究国际、国内法律、政策情况，为集团的发展提供战略性法律建议。
任职条件：
1、熟悉企业管理，具备法律方面的专业知识；
2、具有合同拟订、法律文件拟订、诉讼处理的能力；
3、原则性强，沟通协调能力强
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