1、负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化、科学化，并负责培训、落实和监督。
2、负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善。
3、做好项目团队建设及企业文化建设工作。
4、负责制订具体活动方案，组织实施员工活动。
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作。
6、做好项目月度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果。
7、做好绩效面谈工作。
8、定期根据绩效报表完成绩效分析，根据具体问题采取具体措施。
9、负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。
10、完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。
11、负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。
12、整理并完善管理人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续。
13、负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。
14、负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。
职位要求：
1、性别不限，年龄24岁-35岁，本科及以上学历（必须全日制，自考等请勿投递）；
2、两年以上同等岗位工作经验，熟悉人事行政相关工作流程，且能熟练操作办公软件及办公设备；
3、具备良好的沟通表达能力，执行力强，学习能力强、有较强责任心，工作细致认真。
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