岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、指导学术推广专员提升学术技能、培训技巧；
6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
8、按计划开展小型学术会培训省总、地总、县总,及帮扶重点客户增量；
9、能接受每月15-20天的出差频率。
任职资格：
1、有医药相关专业，大专及以上学历优先；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
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