职能职责：

1．负责公司行政工作事务；

2．企业文化工作的宣传、组织实施；

3．制度及文件标准化的制定及审核 ；

4. 工资、绩效核算以及相关人事事务；

5. 上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1.具有行政人事工作经验，掌握必要的办公软件的使用；

2.了解行政人事工作流程，熟悉办公室管理；

3.熟悉员工招聘和聘用流程，熟悉社保办理；

4.善于处理流程性事务，良好的学习能力、独立工作能力，行政管理能力、协调能力；

5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。