任职资格：

1、年龄25—38岁，有3年人事行政工作经验；

2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

4、普通话准确流利；

5、具备一定商务礼仪知识。

职位信息 

1、负责公司员工的考勤统计、以及薪资绩效的核算；

2、协助招聘，包括简历筛选、邀约以及面试相关工作；

3、社保年度工资申报等相关工作；

4、负责员工入离调转等手续的办理及入职培训；

5、人员档案的完善与管理；

6、人事相关报表的统计；

7、完成上级交办的其他工作。

8、熟悉薪酬、绩效，熟悉office办公软件，特别是Excel；

9、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并有实际的操作经验；

10、工作细心、良好的沟通表达能力，有较强责任心及执行力，能承受较强的工作压力.