（1）建立内部培训体系，制订培训管理各项细则；

（2）制定培训计划，并追踪计划实施进度，监测管理培训效果；

（3）配合集团完成各项培训项目，开发维护各类培训课程，制作相关课件；

（4）完成内部培训开班、外部会议拓展的组织协调等工作；

（5）合理安排培训资源，优化培训质量和效果；

（6）其他培训相关工作。

补充说明

（1）本科及以上学历或海外留学背景着优先，专业不限；

（2）有1-3年基层中层管理经验，在校或企业担任过社团负责人或干部职务者优先；

（3）具备较强的规划和团队建设能力，良好的沟通协调、领导和学习能力，善于经营战略策划制定，完成管理规定计划制定和组织实施能力者；

（4）具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队；

（5）具有责任心强，有较强的团结协作精神，团队荣誉感强。