工作职责:

（1）负责本IT部门的日常管理工作。负责下属员工的工作部署分工，员工的培养，绩效目标制定和考核管理； 

（2）协助IT治理与管控高级经理进行相关IT管理的汇报材料准备和相关IT一级会议的规划和组织管理； 

（3）协助IT治理与管控高级经理，进行事业群IT治理和规划，包括事业群IT战略规划，IT流程规划和监督（包括需求管理，项目管理和运维流程管理），IT预算管理，IT组织管理及培训规划管理； 

（4）负责与IT内部其他部门的协调沟通；配合业务领域IT高级经理与相关业务领导进行沟通和协调； 

（5）负责制定本部门总体工作计划的制订，年度绩效目标的制定和管理；协助IT治理与管控高级经理，进行事业群IT整体工作计划，年度绩效目标的归口管理； 

（6）负责制定本部门年度IT预算计划及预算管理；协助IT治理与管控高级经理，进行事业群IT整体预算归口管理； 

（7）协助IT治理与管控高级经理，进行事业群IT供应商的归口管理，包括供应商注册管理，制定供应商管理制度，并负责制度实施和监控。 

任职资格:

（1）本科及以上，计算机及相关专业 

（2）具有6年及以上流程规划和管理经验和办公室业务管理经验 

（3）具备较强的独立思考及解决问题的能力，工作思路清晰，逻辑能力强，较强的责任心，勇于挑战，耐压力强。 

（4）熟悉流程管理，预算管理，组织管理 

（5）良好的团队管理能力，良好的流程规划能力；

（6）优秀的汇报能力；良好的沟通能力；

（7）良好的预算规划和管理能力；良好的英文听说读写能力；

（8）熟练使用各项办公软件（PPT,EXCEL）