1、负责公司员工各类福利活动策划与执行

2、建立完善公司各类规章制度，处理劳动纠纷及争议处理，参与劳动监察、仲裁及诉讼

3、处理协调员工各类问题，解决员工各类纠纷和劳动纠纷

4、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果

5、负责离职分析降低离职率、岗位协调调动和劳动合同签订等相关办理工作

6、对接残联招募残疾人员及企业残保金申报事宜

7、对接上级总工会及党委，负责管理工会及党支部相关工作安排

补充说明

要求：

1、本科学历，人力资源相关专业，2年以上相关工作经验； 

2、熟悉国家相关劳动法律、法规；熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、精通WORD、EXCEL等常用办公软件；

4、高度的责任心，极强的亲和力与服务意识，较强沟通协调能力及逻辑性；

5、家住大学城附近优先录用。