1、 完成新人入职培训工作;

2、 按计划组织完成每月公开课；

3、 组织各部门的年度培训计划工作，督促各部门按计划完成；

4、 根据领导安排，组织策划执行公司季度活动；

补充说明

1、人力资源专业毕业；

2、英语四级及以上，语言表达及写作能力强； 

3、能配合加班以及住公司公寓或附近； 

4、有自己的培训技巧。