1.人员考勤管理

2.企业文化资料收集、组稿、汇编、宣传及存档

3.驻外人员勤勉度分析PPT

4.对驻外人员定位手机、公务号码进行管理、对有问题号码立即与移动公司客户经理进行对接处理

5.每周五或节假日前发布中心（片区）、内部各职能部门值班名单，并做好值班申请表归档保存工作

6.总经办督办事项

7.参与每年岗位调研分析

8.协助公司年度评优工作

9.协助领导开展其他工作

任职资格：

1.行政管理相关专业

2.责任心强、团队精神