1、行政类：

1）协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2）协助对外联络与接待工作；

3）为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4）负责公司公文事务管理；

2、人事管理

1）负责制定人力资源编制计划

2）负责员工的招聘与培训。

3）负责福利制度的制定与落实。

4）负责劳动关系处理。

3、绩效考核

1）负责公司经营目标的绩效考核与管理工作。

2）负责行政绩效的管理与考核工作。

4、领导交办的其他工作。