一、招聘岗位：

普工(大量招聘，无需工作经验)晋升空间：从普工报名，入厂后三个月，根据自己技术，可申请调换岗位和部门——SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、测试车工、库管、品管等

二、应聘条件：

1、初中及以上，专业不限, 年龄：16周岁以上，45周岁以下,2、不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病（凡患有心脏病、传染病、癫痫、精神疾病者不予录用，隐瞒者责任自负）；

3、持有本人二代身份证必须有磁无过期，无违法犯罪记录

4、男性不蓄长发，无带耳环、无纹身、鼻环等怪异装扮。

三、薪资待遇：

薪资说明:
1、(新进员工第一月能领到3000--3500左右|，以后在3400---4000元左右，

试用期底薪底薪: 1850+300吃住补贴|平时加班(标准时薪1.5倍):1)

平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合 15.95 元/小时；2)

双休日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合 21.26 元/小时；

法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合 31.90 元/小时；

转正后底薪：1850+400吃住补贴)标准时薪:

平时加班(平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合 15.95 元/小时；

双休日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合 21.26 元/小时；

法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合 31.90 元/小时；)。
2、生产奖金100-300元/月(每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放）

3、职称加给50-150（参加技能鉴定，考核合格发主职称加给）

4、10号发放薪资。

四、吃住情况：

食宿：公司设有员工餐厅（早餐1.5元，午餐4.5元，晚餐5元）员工可自愿选择自费(入职后由企业先充值400元于工卡中)前往餐厅进餐；公司统一租住政府配套电梯公寓，6-8人间，费用自理（90元/月）

五、福利待遇：

1、保险：入职后依法为员工购买五险一金；

2、休假：每周保证休息一天，每月至少休4天，春节带薪休假12天；

3、奖金：发放年终奖和生产激励，发放节日红包，节日礼品等；

4、培训：免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；

5、晋升：表现优秀者获得调薪、晋升机会，提供人才晋升通道；

6、生活：有独立卫生间，热水器，空调电视，园区内开设银行，足球场，网吧，KTV，邮局，超市，社区康复中心，图书点等。