任职资格：1、年龄25―38岁；2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；4、普通话准确流利；5、具备一定商务礼仪知识。职位信息 1、负责公司员工的考勤统计、以及薪资绩效的核算；2、协助招聘，包括简历筛选、邀约以及面试相关工作；3、社保年度工资申报等相关工作；4、负责员工入离调转等手续的办理及入职培训；5、人员档案的完善与管理；6、人事相关报表的统计；7、完成上级交办的其他工作。8、熟悉薪酬、绩效，熟悉office办公软件，特别是Excel；9、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并有实际的操作经验；10、工作细心、良好的沟通表达能力，有较强责任心及执行力，能承受较强的工作压力.