岗位描述：
1）根据公司招聘需求，组织开展相关招聘工作。
2）对人员进行面试、甄选、评估，选拔人才。
3）负责领导交办的其他事宜。
任职要求：
1）人力资源、工商管理相关专业毕业，熟悉办公软件基本操作。
2）具备良好的亲和力和出色的表达沟通能力。
3）具备人力资源基础知识，有清晰的职业定位。