工作职责：1、根据公司规划，负责公司招聘，安排面试流程；2、根据面试结果，新人培训，让其了解行业知识，现状；3、员工入职签约，离职解约等事宜；4、做好员工考勤、奖惩管理，并执行考勤奖惩；5、负责领导安排的其他工作任务，按照任务要求完成；
