工作地点合川区

岗位薪酬：综合薪资2500-4000元

福利：

1、五险+节假日（带薪休假）；

2、每年两次带薪休假（冬、夏季：约15天/次）；

3、完善的培训体系，专业的培训导师，助您快速成长，晋升通道明确；

岗位要求：

1、 大专以上学历，人力资源、财务管理、行政管理相关专业；

2、擅长基础人事（入离调转、档案合同管理等）或薪酬工作，基本的办公行政工作 ；

3、熟悉人力资源相关法律法规，能协调处理劳资纠纷；

4、了解人力资源工作流程，熟悉国家劳动法；

5、具备优秀的沟通技能和较好的协作能力以及良好的文字运用能力；

岗位职责：

1、负责全校员工入职、转正、调岗、离职等相关人士工作以及办公室基础行政工作；

2、负责新员工入职培训和试用期管理；

3、负责各类人事报表的编制与人事数据分析；

4、负责劳动合同管理；

5、负责全校考勤、休假管理与福利规划与发放；

6、负责全校员工档案管理与维护；

7、执行学校及部门领导安排的其他相关工作；