岗位职责：

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、指导学术推广专员提升学术技能、培训技巧；

6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

8、按计划开展小型学术会培训省总、地总、县总,及帮扶重点客户增量；

9、能接受每月15-20天的出差频率。

任职资格：

1、有医药相关专业，大专及以上学历优先；

2、两年以上本行业培训授课经验；

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、熟练使用办公软件，可制作课件。