岗位职责：

1. 负责主持企业的人事、行政管理规章制度，并上报领导审批

2. 拟定人事行政部门的工作计划、相关协议和公告

3. 负责办公室的日常管理工作

4. 组织对企业办公设备、车辆、资质等进行登记、造册和盘点

5. 严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议

6. 协调各部门和员工的关系，了解员工思想动态

7. 策划和组织企业的重大活动，妥善安排外来人员的来访接待工作

8. 根据公司的发展需求、组织员工的培训、考核，有效实现绩效考核的目的

岗位要求：

1. 具备专业的人事、行政知识和经验，熟悉国家相关人力资源法律法规，熟悉人事行政工作的管理流程

2. 具备较强的组织协调能力及人际关系处理能力

3. 具备一定的公关能力

4. 具备良好的表达和沟通能力

5. 熟练使用办公室软件及良好的文字功底