选择并且维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会
组织、安排面试,并且进行人力资源初试
进行薪酬谈判,安排候选人入职,以及安排体检
候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通
任职资格:大专以上学历,人力资源,行政管理,英语等相关专业