1、负责收集汇总公司各部门人力资源各种数据，制作人力资源数据月度、季度、年度人力资源数据报表。
2、及时完成员工社保管理、各类人力资源政府政策的申报；
3、负责人力资源共享服务中心事务性的工作，如：新员工入职、试用期、转岗、离职等内容；
4、制作考勤表并计算全公司当月薪资，将薪资表报与人事经理、集团领导审批后交给出纳发放工资。
两年以上同岗位经验
