一、KPI设定与检讨

     1、承接行销公司与部的策略重点及KPI，

          依所内各业务岗位职责不同，

          设定各项KPI目标并追踪达成

     2、by业代（含辅销业代）每日业绩达成追踪及差异检讨

     3、异常KPI项目、市场检核与标杆业代辅导、分享，

          并定期整理检核报告上呈各阶主管审阅

二、日常工作

     1、与促销规划对接

     2、所长交办其他事项

补充说明

1、大专（含）以上学历，市场营销、企业管理、商品学、统计学、电子商务优先；

2、电脑操作熟练；

3、身体健康，能取得健康证；