不管面试的流程设计的多么科学，你身上特有的，让人喜欢的气质，还是会在HR决定谁能获得这个职位时占据优势。下面的几条建议是面试的“十全大补”，可是说是百试百灵：怎样让考官喜欢你。
1.寻找共同点
面试是你与HR的第一次见面，也许你会感到有些拘谨，不知有什么话题可聊，也不知道你们有什么兴趣相投的方面，但这就是你需要找出的地方。在交谈过程中，你可能会发现你们有共同喜欢的电影、小说、产品，你们的价值观、工作方法也有一定程度上的相似。当你让HR感受到了你们的共同之处，你就赢得了他的好感，获得这份工作的几率大大增加。下面的故事就体现了这一点：
小张是一名求职者，他辛苦努力了几个月，终于得到了一次能在一家位于香港的一家大型公司面试的机会。为了不辜负他的努力，在准备面试时，小张丝毫没有放松，为了做好万全的准备，在面试的前一天，小张特地去了一趟第二天要面试的公司。
其实他只是想探探路，这样可以节省第二天他花在路上的时间。当他到了公司后，想要参观一下公司内部的办公区域，正当他四处寻找时，一名大楼的清洁人员看到了他，并询问他是否需要帮忙。
小张意识到这是一个很好的机会，于是他实话实说：“我是明天要来这里面试的应聘者，我想要先了解一下这个公司。”那位热心的清洁人员将他四处参观，其中的一间办公室就是属于面试者的，清洁人员将高高摆在架子上的几艘制作精良的轮船模型指给小张看，很明显，面试官是个轮船模型的收藏迷。当天晚上，小张花了很长时间在网上查阅有关旧轮船的相关资料。
第二天，小张去面试时，与面试者交流时，他谈到了面试者收藏的轮船模型，他指着其中的一艘问道：“这不是哈德逊号吗？”并就轮船的话题与面试官聊了几句，这立刻吸引了面试官的好感，小张也顺利地得到了这份工作。
2.讲话时注意停顿
当面试官提问的你问题时，不要不经过大脑的思考，一股脑地讲个不停，这样很容易失去讲话的重点。当问题问完时，你可以稍作停顿，显现出思考的样子，面试官就会的觉得你的回答是经过思考的。但这样的行为也存在例外，当你在进行电话或是视频面试时，一旦你停顿、进行思考，就会出现令人尴尬的沉默，所以在线上面试时要尽快回答面试官的问题。
3.学会倾听面试者说话
人们都喜欢有人听自己说话多于自己听别人说话。所以在面试时你可以将面试官说的话加以总结和复述，因此作为回应，让对方觉得你在用心听他说话。面试时应更注意面试官所说的话，而不应该仅仅注意自己要说什么。
4.携带一本笔记本
面试时可以带一本小笔记本，在面试过程中，面试官说话时，或者他在强调关于工作的内容时，你可以稍作笔记，这样不仅表明你在认真听他讲话，也对他表明了你的尊重。
5.适当地进行赞美
面试时在办公室看到有意思的东西时，你可以就此跟面试官小聊几句，加以赞美，这样可以消除初见时的生硬，但是千万不要说个不停，大多数面试官不喜欢这样过于明显的奉承，会显得比较虚假。所以适当的进行赞美后应该将话题很快转移到工作的主题上。