工作职责：
1、参与制定员工年度招聘计划、培训计划及年度人员需求计划；
2、参与修改完善人事管理制度、人才甄选制度及人才筛选测评方案等；
3、处理劳动合同及劳动关系，人事相关资料维护与管理等日常事务。
任职资格：
1、学历：本科以上
2、专业：人力资源管理相关专业
3、英语四级以上，具备良好的人力资源管理理念，并擅长事务操作流程；
4、工作细致、有责任心，亲和力强，能承受压力，善于沟通。
1、负责集团自动化设备电气控制系统的设计、软件编程、装配调试工作；
2、负责设备电气设计资料等技术文件的编制；
3、参与设备电气标准的编制；
4、负责对自制或外购设备电气元件的选型确认工作；
5、负责公司电力系统及MES系统设备层硬件设计及建设。
1、本科以上学历，自动化相关专业；
2、2年以上电气工控系统设计工作经验，能进行专机电路及控制设计、PCL编程及高低压配电管理；
3、具备机器人控制、照相检查系统、LABVIEW运用经验者优先；
4、会CAD软件、CET-4以上、吃苦耐劳、责任心强。
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